Selección de personal
Nos centramos en el asesoramiento que las distintas empresas y organismos nos solicitan en cuanto a la selección de personal.
Nos centramos en el asesoramiento que las distintas empresas y organismos nos solicitan en cuanto a la selección de personal.
Estructuramos nuestra intervención en tres fases:
- aplicación colectiva de batería psicotécnica encaminada a descubrir perfiles de personalidad que se ajusten a las características de l puesto ("perfil profesional") a cubrir y a la necesidad de la empresa.
- Entrevistas individuales y/o de grupo con aquellos candidatos que superen el primer nivel de selección.
- selección, elaboración de informes y propuesta de candidatos a la empresa que solicita nuestros servicios.
- Padres de alumnos.
Mediante charlas, conferencias, coloquios o seminarios sobre temas como:
- la familia ante el fracaso escolar
- problemas de comportamiento: agresividad, temores, incumplimiento de normas (desobediencia), negativismo, celos, insomnio, etc.
- Pretendemos hacer llegar a los padres un conocimiento claro sobre los procesos de desarrollo psicológico y la influencia de los factores ambientales en la evolución de sus hijos.
2. Profesores.
Ofrecemos facilitar al profesorado una serie de técnicas y recursos que, aplicados en el aula, les permitan superar los problemas que sus alumnos puedan presentar.
- falta de atención
- conducta disruptiva (niños molestos)
- falta de concentración
- hiperactividad
3. Profesionales.
Deseamos ofrecer a los nuevos profesionales, fundamentalmente una formación que complemente y/o amplíe sus conocimientos adquiridos técnicamente.
La organización de foros de debate, seminarios, conferencias, work-shops, cursos intensivos y de larga duración, serán modalidades de formación a la que psicólogos y otros profesionales de la salud, de la educación, de lo social y otros, podrán acceder.