Selección y Formación

Selección de personal

 Nos centramos en el asesoramiento que las distintas empresas y organismos nos solicitan en cuanto a la selección de personal.
 Estructuramos nuestra intervención en tres fases:

  • aplicación colectiva de batería psicotécnica encaminada a descubrir perfiles de personalidad que se ajusten a las características de l puesto ("perfil profesional") a cubrir y a la necesidad de la empresa.
  • Entrevistas individuales y/o de grupo con aquellos candidatos que superen el primer nivel de selección.
  • selección, elaboración de informes y propuesta de candidatos a la empresa que solicita nuestros servicios.
Área de formación 

La actividad de nuestro gabinete en este área se desarrolla en cuatro vertientes:




  1. Padres de alumnos
Mediante charlas, conferencias, coloquios o seminarios sobre temas como:
  • la familia ante el fracaso escolar
  • problemas de comportamiento: agresividad, temores, incumplimiento de normas (desobediencia), negativismo, celos, insomnio, etc.
  • Pretendemos hacer llegar a los padres un conocimiento claro sobre los procesos de desarrollo psicológico y la influencia de los factores ambientales en la evolución de sus hijos.
    2. Profesores.

        Ofrecemos facilitar al profesorado una serie de técnicas y recursos que, aplicados en el aula, les permitan superar los problemas que sus alumnos puedan presentar.

  • falta de atención
  • conducta disruptiva (niños molestos)
  • falta de concentración
  • hiperactividad

        3. Profesionales.

            Deseamos ofrecer a los nuevos profesionales, fundamentalmente una formación que complemente y/o amplíe sus conocimientos adquiridos técnicamente.
            La organización de foros de debate, seminarios, conferencias, work-shops, cursos intensivos y de larga duración, serán modalidades de formación a la que psicólogos y otros profesionales de la salud, de la educación, de lo social y otros, podrán acceder.